5月4日上午，河钢舞钢召开“五一”“五四”表彰暨职工（青工）技能大赛启动会。会上，表彰了10名公司技术状元、10名公司技术标兵、10名公司技术能手、5名第八届“河钢杯”职业技能大赛优秀选手，表彰了炼铁厂工会、第一炼钢厂工会等10个先进工会，表彰了第二轧钢厂团委、检修厂团委等9个公司和上级五四红旗团委，表彰了十大杰出青年，表彰了炼铁厂高炉作业区上料班、第一炼钢厂铸锭作业区整模甲班等10个工人先锋号，表彰了平顶山市优秀创新工作室和在市级以上技能竞赛中取得突出成绩的优秀选手等。会上同时对第十一届职工暨第十七届青工职业技能大赛的工作做出部署。
上一个年度，工会系统持续开展劳动竞赛、合理化建议、工人先锋号、巾帼建功立业等活动，创新开展职工创新工作室、先进操作法、基层民主管理活动，汇聚了职工的智慧和力量，调动了广大职工的主人翁责任感和工作热情，提升了广大职工的业务技能和素质，一批职工技术创新成果、先进操作法、合理化建议实施后产生了很好的经济效益。针对群众困难，积极开展金秋助学、大病救助、节日慰问等送温暖活动，把组织的关怀送到了职工群众最需要的地方。共青团系统牢牢把握凝聚青年、服务大局、当好桥梁的根本任务，持续推进青年思想引领、人才培育、技能振兴、岗位建功、安全生产和志愿服务等项工作。团属新媒体建设亮点突出。青安杯竞赛成为平顶山市共青团工作典型案例。与党委组织部共同开展青年职业生涯导航，编印《青年职业生涯成长日志》。紧跟公司党政要求，向青年聚焦、向产线发力，创新开展6Ｓ共青团示范岗创建活动、青年突击手立功竞赛活动，展现了新作为，树立了新形象。
公司领导强调要进一步增强做好新形势下工会和共青团工作的使命感。2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是我国改革开放四十周年，也是集团组建十周年。新形势新任务，新目标，新要求。工会和共青团组织必须进一步增强责任感、使命感，聚焦“市场”和“产品”，持续发力，在对接高端客户、加快结构调整、推进名牌战略、深化改革创新等中心工作中展现新作为，以更加有力的工作，提高职工士气，激发青年力量，凝聚干事创业强大合力，更好地服务生产经营。必须坚持与时俱进，创新发展，因势而谋，顺势而为，有效作为。必须立足群团组织的特点和优势，紧贴职工和青工实际，找准工作的着力点、切入点，切实把广大职工、广大青年的积极性、主动性和创造性汇聚到完成公司各项目标任务上来，转化为调结构、提售价、深挖潜、增效益的强大动力。
公司领导要求，要乘势而上，主动作为，不断开创工会和共青团工作新局面。各级工会组织要发挥工会组织的独特优势，大力开展厂际劳动竞赛和专项劳动竞赛，助推生产经营上台阶；扎实开展网上练兵、导师带徒、技能竞赛活动，打造学习型、知识型、技能型职工队伍；狠抓职工创新工作室建设，抓好职工先进操作法、合理化建议的征集评选，引导职工创新创效；抓好工会主席信访接待、基层作业区民主管理工作，促进企业和谐稳定。各级团组织要紧紧围绕生产经营工作大局，把准方向，找准切入点，创新工作载体，着力发挥好“五个作用”，切实搭建好公司与青年之间的沟通桥梁，建立长效机制，在关心青年、服务青年、促进青年成长成才方面持续发力、久久为功。要精心筹办好公司第八次团代会，完成好团内换届工作，切实加强团的政治建设、组织建设和团干部队伍建设，凝聚全团之力，继往开来，锐意进取，不断把团的事业推向前进。
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